如何处理因串标被罚后，公司欲起诉标书制作员
杭州市滨江区律师
2025-04-01
公司不能因串标直接罚款员工，应先协商。依据《劳动法》等，罚款非合法处罚方式，可能导致员工关系恶化及法律风险。若不及时处理，可能影响公司声誉及员工稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据《劳动法》选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应依法处理。具体操作：1.与公司协商，明确责任，尝试和解；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.对仲裁裁决不服，向法院起诉，依法维权；4.全程保留证据，确保合法权益。
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