公司裁我时社保没交满，能要求公司给赔偿吗？

公司裁员时社保未交满可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应补缴社保并支付经济补偿，违法裁员还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司裁员社保未交满，常见处理方式是要求公司补缴社保并支付经济补偿。若公司违法裁员，可选择要求双倍赔偿金。选择时需根据具体情况，如公司态度、裁员合法性等因素决定。
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社保未交满被裁可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿；3.若公司违法裁员，还需主张双倍赔偿金。保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。