上班期间摔倒造成腰肌劳损

您可能还想了解工伤认定的具体流程。根据之前的解答，上班摔伤属于工伤，需要申请工伤认定。具体流程包括：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是依据《工伤保险条例》第十七条的规定。接下来，社会保险行政部门将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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您可能还关心单位不配合申请工伤认定时的应对措施。若单位不配合，您可以个人名义向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。同时，根据《工伤保险条例》的相关规定，您可以向劳动监察部门投诉单位的违法行为，要求其责令单位配合工伤认定。若工伤认定后单位仍不支付相关待遇，您还可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度，工伤赔偿主要包括以下内容：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体赔偿项目和标准需根据伤残鉴定结果和当地的相关规定来确定。