公司发的工资和我离职前收到的工资条不符,我

工资与工资条不符,应维权。依据《劳动法》,用人单位需按时足额支付工资,不符可举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响个人财务规划。
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工资不符常见处理方式为举报、仲裁、起诉。若问题简单明了,可先尝试举报;若争议较大,建议直接仲裁;对仲裁不满则考虑起诉。
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工资不符需维权。操作如下:1.收集证据,如工资条、银行流水;2.向劳动行政部门举报,说明情况;3.若未解决,申请劳动仲裁,提交证据;4.对仲裁不满,15天内向法院起诉,维护权益。
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